連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定，信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎，以治理深度與人才轉型力雙料出線。 信義房屋在「綜合績效組」評選獲得首獎，核心亮點為融入日常營運的永續公司治理架構。信義房屋指出，公司以「信、義、倫理」為核心，設置企業倫理暨永續推動辦公室，由董事會監督，統籌跨事業推動ESG作為。例如將溫室氣體減量、再生能源使用等指標與高階經理人薪酬掛勾，各事業單位共同擔責，促進決策到執行永續思維。 在環境面向，信義房屋以2017年為基準年，訂定2030、2050年分階段目標，推動淨零轉型。其中與本業相關性最高的不動產仲介服務，拆解為原料、服務與廢棄物等，除了流程數位化，也計算每筆交易碳排放量，一舉通過ISO 14067查證，及取得環境部碳足跡標籤，透明揭露碳足跡供消費者作為永續消費的參考。信義房屋補充，公司亦多年響應辜嚴倬雲植物保種中心的瀕危植物復育，且在馬來西亞沙巴、台東等地參與自然碳匯與生物多樣性活動。 社會影響力方面，信義房屋對外長期推動「社區一家」計畫，投入逾5.2億元支持全台3700餘社區，更共同推動地方創生基金會成立，輔助建立資源媒合與培力平台帶動地方。對內則以同仁為核心，提供優於法規的勤假福利，亦重視數位成長，結合AI數位賦能，包括信義GPT「義點通」提供房產法規、稅務、契約的專業智囊；DiNDON智能賞屋AI導覽、裝潢模擬、一鍵清空工具等，提升服務效率。 傑出方案中，信義房屋以「典範為錨，數位為帆，雙軸驅動企業人才轉型」獲得人才發展組績優獎。方案核心是將公司內部的成功典範系統化，轉化為可複製的能力標準，讓每位同仁的成長有所依循。 數位賦能上，信義房屋舉例，其一透過同仁個別化學習路徑，依職能背景差異提供對應培訓：同仁可透過RPA社群學習流程自動化，工程師則透過分級任務強化系統開發能力，確保不同背景者都有具體的成長階梯。其二，透過「數位種子」機制，由種子成員率先深化AI應用能力，再向各部門擴散，將數位工具的使用逐步普及為日常工作習慣。兩套機制相互配合，AI工具導入後每月統計約節省2000小時工時，貫徹「讓AI做AI擅長的事；讓人發揮人的優勢」。 《遠見》ESG企業永續獎是台灣極具代表性的企業永續評鑑，2005年創設至今，評選架構高度檢視企業永續策略、利害關係人溝通、資訊...
台灣高中生寫下機器人外交佳績－南山高中隊於土耳其區域賽勇奪雙冠軍，合計摘下4項大獎，成功晉級素有「機器人奧運」之稱的FRC世界總決賽。4月23日市長侯友宜授旗，信義房屋慷慨挹注旅費，力挺台灣囝仔揚威國際。 南山高中機器人團隊成軍迄今約5年，橫跨國三至高三，為爭取最佳成績每年都備戰超過1年以上，歷經數屆淬鍊，今年度於土耳其區域賽中擊敗超過30支各國勁旅，一舉囊括2座冠軍、卓越工程獎及自動控制獎4項獎項，成功舉得總決賽門票，不僅寫下創隊以來的最佳成績，成為新北聯盟獲得最多冠軍榮譽「藍旗」的隊伍，也創下台灣參賽迄今的最佳紀錄。 素有工程領域「學生版奧運」之稱的FIRST機器人競賽(FRC)，已有35年歷史，為全球規模最大、難度最高的高中機器人競賽，每年年初公布題目與賽會舉辦國，參賽隊伍在6到10周內要完成參賽機器人，並且在賽會上完成指定任務，區域冠軍及其聯盟隊伍，或獲選影響力獎才能晉級，挑戰團隊的技術、創造力與溝通協作能力。2026年度總決賽將於4月底在美國休士頓舉行。 市長侯友宜表示，這是一項極具挑戰的賽事，能入圍世界決賽已相當不容易，孩子們的成果也是見證新北在AI教育成長與茁壯的結果，也期盼各代表隊能再拿下好成績。 指導老師張智皓表示，參與FRC不僅考驗團隊的工程整合、團隊協作與危機處理能力，大會設定需要與其他隊伍結盟的競合賽制，要能夠鼓起勇氣邀請外國隊伍、並肩作戰才有獲勝的可能，考驗語言、溝通能力。此次賽會南山隊員就透過與荷蘭隊伍結盟，共同拿下一座冠軍。因前往休士頓所費不貲，感謝信義房屋的支持讓學生有機會站上更大的舞台。 信義房屋長期以來致力於推動在地共好，以實際行動相挺台灣文化藝術、教育與運動等不遺餘力。此次助青年學子勇敢圓夢，體現企業與教育攜手共榮的精神。希冀以實質的力量支持，成為孩子們在國際舞台上的後盾，協助台灣新一代的科技人才與世界無縫接軌，讓全球看見來自台灣青少年的研發實力與韌性。 更多房市快訊、百科知識 → 信義房訊知識 ｜ 最新房市新聞、專題報導 (因法規政策或新聞內容可能隨時變動，請注意內文發布時間，如需最新法規.政策及其他相關資訊，建議向各主管機關查詢)